Ile stopni powinno być na hali produkcyjnej. Co mówi o tym prawo?

Wiele procesów technologicznych wiąże się z koniecznością utrzymywania dość wysokiej temperatury wewnątrz pomieszczeń, w których są one prowadzone. Nierzadko znaczna emisja ciepła jest też produktem ubocznym realizowanych operacji czy funkcjonowania zainstalowanych maszyn. Warto jednak pamiętać, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym takich warunków, w których ich zdrowie i życie nie będzie zagrożone. W licznych sytuacjach nie obejdzie się więc bez zastosowania systemów pozwalających na efektywne chłodzenie hal przemysłowych. Przekonajmy się, jakie regulacje obowiązują, gdy chodzi o maksymalną temperaturę w miejscu pracy i z jakich rozwiązań można skorzystać.

Maksymalna temperatura w miejscu pracy

Obowiązujące przepisy nie określają precyzyjnie najwyższej temperatury, jaka może panować w miejscu pracy poza stanowiskami, gdzie zatrudniane są osoby młodociane i kobiety w ciąży, gdzie wartością maksymalną jest 30°C w pomieszczeniach biurowych. Zgodnie z istniejącymi regulacjami zawartymi w Kodeksie pracy nie może ona jednak przekraczać granic wydolności ludzkiego organizmu, a jeżeli ze względu na stosowaną technologię ograniczenie ilości emitowanego ciepła nie jest możliwe, należy zastosować odpowiednie środki ochrony indywidualnej lub zbiorowej. Specjaliści z zakresu BHP i medycyny pracy zalecają jednak, by poziom temperatury nie był wyższy niż 24–27°C przy pracy biurowej lub lekkiej fizycznej oraz około 18°–20°C w czasie ciężkiej pracy fizycznej.

Jak skutecznie chłodzić hale produkcyjne?

Ograniczanie temperatury w halach produkcyjnych wymaga korzystania z technologii, które będą efektywne, a zarazem nie spowodują nadmiernego wzrostu kosztów. Skutecznym i tanim rozwiązaniem okaże się chłodzenie adiabatyczne, tj. tzw. klimatyzatory wodne.